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          微電路公司開展內部競聘上崗工作

                           

           

          為了高效地完成國有企業改革三年行動的任務,以及打造一支政治素質過硬、務實創新、整體有動力、工作有活力的干部隊伍。3月27日,微電路公司開展了中層管理職務內部競聘上崗。

          此次競聘上崗本著內部公開招聘、平等競爭、嚴格考核、擇優錄取及崗位需求和人才儲備相結合的原則,公司成立了以趙光劍總經理為組長的考評領導小組,負責整個競聘上崗的組織領導工作。

          目前,經過一系列的資格審查、現場解答、面試考核等程序確定了優秀人選,后續公司將按照相關干部選拔程序公平、公開、公正地做好后續工作。(通訊員:何炯)

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